2025-2026学年（下）吐鲁番八年级质量检测语文

1、下列句子中没有语病的一项是（  ）

A．中国企业要走出国门，就必须了解当地市场，适应和熟知当地法律与文化。

B．为了提高准确度，北京第四次全市范围古树名木资源调查首次实现了GPS定位全覆盖。

C．在阅读文学名著的过程中，使我明白了许多做人的道理，感悟了人生真谛。

D．广受好评的电视节目《经典咏流传》不但提高了大众对经典诗词的鉴赏水平，而且唤起了人们对经典诗词的记忆。

2、列语句中没有语病的是（   ）

A.在学习中，我们应该注意培养自己观察问题，解决问题和分析问题的能力。

B.这是一件珍贵的妈妈从北京买来的礼物。

C.同志们的认真负责，使我很受教育。

D.她给我描绘了除夕农民包饺子，守岁守到深夜，初一清晨全家在一起吃饺子，放鞭炮。

3、下列词语中加点字的注音完全正确的一项是(　　)

A. 欺侮(fu) 怠慢(dài) 撺掇(cuān)   大彻大悟(chè)

B. 过瘾(yǐn)   酬谢(chóu)   衣襟(jīn) 如法炮制(pào)

C. 亢奋(kàng) 羁绊(jī)   震撼(hàn) 戛然而止(jiá)

D. 晦暗(huì)   恣意(zì)   挑衅(xìn) 纨绔子弟(kuā)

4、下面词语书写完全正确的一项是（     ）

A．激动        随时        娇傲        光明正大

B．诬蔑        牺牲        政协        和爱可亲

C．黎明        疯狂        遭受        桃色事件

D．热烈        消息        舆论        挑拔离间

5、阅读下面的诗歌，完成下列小题。

卖炭翁

白居易

卖炭翁，伐薪烧炭南山中。满面尘灰烟火色，两鬓苍苍十指黑。卖炭得钱何所营？身上衣裳口中食。可怜身上衣正单，心忧炭贱愿天寒。夜来城外一尺雪，晓驾炭车辗冰辙。牛困人饥日已高，市南门外泥中歇。

翩翩两骑来是谁？黄衣使者白衫儿。手把文书口称敕，回车叱牛牵向北。一车炭，千余斤，宫使驱将惜不得。半匹红纱一丈绫，系向牛头充炭直。

【1】下列对诗歌理解赏析不正确的一项是（   ）

A.这首诗是一首讽喻诗，也是一首叙事诗。从页下注“苦宫市也”，可以看出诗的主题在于揭露唐朝宫市的公开掠夺性。

B.“卖炭翁，伐薪烧炭南山中”运用叙述，“满面尘灰烟火色，两鬓苍苍十指黑”则运用说明，全诗笔法简洁，富有表现力。

C.“牛困人饥日已高”间接写出了卖炭翁在雪地赶车行走的过程，表现了卖炭翁卖炭的艰难：路远、车重、雪厚、人苦。

D.“文书”是行政机构间互相往来的平行公文，而小太监手里却有“文书”和“敕”，表现了宫使的狐假虎威、巧取豪夺。

【2】“宫使驱将惜不得”中的“惜不得”表现了卖炭翁怎样的心理？

6、根据课文默写古诗文。

（1）山光悦鸟性，__________。《题破山寺后禅院》

（2）王勃在《送杜少府之任蜀州》中把对朋友的真挚感情升华为哲理的千古名句：_______，_________。

（3）_________，君子好逑。《关雎》

（4）__________，_________，有良田、美池、桑竹之属。《桃花源记》

（5）请把李白的《送友人》默写完整。

青山横北郭，白水绕东城。此地一为别，孤蓬万里征。_____________，______________。________________ ，______________。

7、你所认识的一位父亲在教育子女方面感到困惑，发手机短信向你求教，为此请你回信向他推荐阅读《傅雷家书》，并写出推荐的理由，不超过80字。

8、阅读下面的文章，完成下面小题。

“能者多劳”真的对吗？

①当工作中遇到纰漏和问题时，人们总倾向于寻找房间里最能干的人来解决。然而，当能者多劳的现象是被动造成时，被迫站出来解决问题的人有时候并不开心。

②据美国《大西洋周刊》报道，一支由来自杜克大学、乔治亚大学、科罗拉多大学的人员联合组成的团队对此进行了研究，他们发现，那些“有责任感”的员工其实并不开心。研究人员发现，在实际工作中，人们会分配更多的任务给那些他们认为有能力的人。

③在一项调查中，研究者们塑造了一个虚拟的职员形象萨姆，并为其编写了不同版本的描述，不同版本里的萨姆自制力不同，而自制力经常被作为一项重要的职场能力判断标准。然后把这些不同的描述分发给参与者阅读。结果表明，当研究者看到的是自制力较强的萨姆时，对他的工作表现会有更高期待。

④“都是拿一样的薪水，为什么当你的同事工作量不多的时候，只有你要做更多的工作呢？”

⑤“人们总是振振有词地让能者承担更多工作：自控力好的人通常工作表现比较好，能够完成更多工作。因此，无论从合作伙伴、经理还是同事的角度，大家都认同能者多劳，希望让能者承担更多工作。”

⑥“但对当事人来说，可能会觉得是一种负担。特别当工作能力相对较差、工作量较少的同事和自己拿同样多的薪水时，能力强的人很容易会觉得不公平。”杜克大学福夸商学院博士克里斯提·柯瓦尔说。

⑦“此外，旁人通常会低估完成任务需要付出的心血。很多事情，表面上看起来容易，实际上做起来很难。强能力者的辛勤工作，未必会得到预期的理解和尊重，这会挫伤他们的工作情绪。”研究人员格瑞尼·菲特西蒙说。

⑧除了职场，研究者还探究了这些工作能力较强的人在家庭生活中的情况。通过对100余对夫妻的研究发现，在家庭生活中，能力相对较强的人同样容易觉得负担沉重、感到疲惫。

⑨“无论是在职场还是家庭生活中，当个人的自我认知与他人看法脱节时，就可能成为关系紧张的导火索。”

⑩研究人员卡瓦尔说，“有些能力比较强的人不喜欢口头抱怨，他们静静地忍耐着，默默做了许多工作，但在心里又没有真的释怀。这样反而容易让他们对那些过于依赖自己的人累积不满情绪，导致关系的恶化。”

⑪卡瓦尔指出，那些依赖高能力者工作的人，必须认识到他们的所作所为给高能力者带来了多大的压力。对此，她的建议是，向责任感强的员工多提供一些奖励，这点同样也适用于家庭生活，在适当的时候给予表扬是非常重要的。

⑫“此外，从老板的角度来说，合理配置员工是解决问题的关键。让高能力的员工去从事有挑战性、有上升空间的工作，把耗时的低端工作交给能力相对低一些的员工。”卡瓦尔说道，“当员工的工作量超过该有的负荷时，及时进行补偿和奖励。”

⑬“在家庭生活中也是这样。对方有完成某事的能力，并不等同于他（她）有做这件事的义务。如果对方帮到了我们，我们要有所认识并表达感谢，否则对方最终可能会觉得背负重担，影响彼此相处的满意度。”

⑭“无论想拥有良好的职场关系还是家庭生活，这些误区都应该是我们要避免的”。

【1】文章第①段中提出“当能者多劳的现象是被动造成时，被迫站出来解决问题的人有时候并不开心”，造成这种现象的原因不包括（ ）

A．老板总是让高能力的员工去从事有挑战性、有上升空间的工作。

B．旁人通常会低估完成任务需要付出的心血，这会挫伤他们的工作情绪。

C．人们会分配更多的任务给那些有能力的人。

D．能力较强者看到自己薪水和能力差者一样时感到不公平

【2】文章第⑨段中说“当个人的自我认知与他人看法脱节时，就可能成为关系紧张的导火索”，下列选项中不支持这一观点的是（ ）

A．很多能力强的员工承当了分外的工作，但同事和老板并不知道自己有多努力。

B．许多工作做起来很困难，这让能力强者感觉负担沉重、非常疲惫。

C．家庭生活中，能力相对较强的人因为做了更多的事情，却没有得到预期的理解和尊重。

D．有些能力比较强的人不喜欢口头抱怨，而是静静地忍耐，但心里又没有真正的释怀。

【3】第⑪段中卡瓦尔指出，那些依赖高能力者工作的人，必须认识到他们的所作所为给高能力者带来了多大的压力。对此，文中给出的建议不包括（ ）

A．向责任感强的员工多提供一些奖励。

B．合理配置员工，让高能力的员工从事有挑战性，有上升空间的工作。

C．让高能力者有更多倾诉的机会，表达自己的不满情绪。

D．在家庭生活中，要对帮助我们的人表达感谢。

9、阅读下面的文字,按要求作文。

春天萌发、夏天繁荣、秋天收获、冬天孕育,生命律动,需要发现;亲情醇厚、友情真挚、爱情甜蜜,弥足珍贵,需要发现;生命灵性、世事真相、人性善恶、人情冷暖,万象纷呈,需要发现……

请以“发现”为题,写一篇不少于600字的作文。

（提示与要求）

(1)自定立意,写出你的经历、感悟、认识。

(2)文体不限，诗歌除外。

(3)文中不要出现真实的地名、校名、人名等信息。

(4)抄袭是不良行为,请不要照搬别人的文章。